De coöperatie zelf is een coöperatie, niet een zorgaanbieder met eigen zorgpersoneel. De bestuurders zijn momenteel wellicht ook zelf zorgprofessionals maar dat is niet omdat zij de hoofd zorgaanbieders zijn. Dat is alleen omdat we graag bestuurders hebben die ook de zorg van binnen heel goed kennen. Zij zijn niet de hoofdaannemers, of regiebehandelaars of wat dan ook. De bestuurders zijn zorginhoudelijk niet verantwoordelijk namens Ontzorgt.

De inhoudelijke zorg wordt geboden door zorgaanbieders die lid zijn van de coöperatie. Dat zijn zelfstandige vrijgevestigde zorgorganisaties met een eigen signatuur en opereren ook onder hun eigen naam. De inhoud van de zorg wordt door de zorgaanbieder zelf bepaald, Ontzorgt ziet er slechts op toe dat dit wel gedaan wordt binnen de wettelijke en contractueel afgesproken kaders en verzorgt de overhead en verbind zorgaanbieders tot een samenwerkend netwerk.

Om samen sterk te staan en te blijven verwelkomen we nieuwe leden. Hoe eerder we samen aan de slag kunnen gaan hoe meer werk we kunnen verzetten voor 2025. 

Lidmaatschap betekent ook meedragen in de kosten. Later instappen betekent dat we veel verder zijn in het proces en meer duidelijkheid hebben. Dat heeft voordelen. Wel zal gelden: hoe later je instapt hoe hoger de zogenaamde entrance fee. Je betaalt dan in één keer jouw deel  van de kosten en inzet die gemaakt zijn tot dan toe en om tot daar te komen. Hoe eerder je instapt hoe meer je zelf al bij kan dragen aan het doel van de coöperatie en hoe lager de entrance fee. Zo simpel is het ook. De hoogte van de entrance fee wordt jaarlijks vastgesteld door de ALV met een voorstel van de bestuurders.

De coöperatie is een vereniging van ondernemers. Jij bent de coöperatie. Een actieve inzet is dus verwacht. Het doel van de coöperatie is wel om zorgprofessionals te laten doen waar ze goed in zijn en waar vraag naar is: zorg verlenen. Daarom werkt de coöperatie met professionele mensen die zij inhuren voor de coöperatie, zoals bestuur en administratief personeel, zodat jij vooral je kan focussen op zorg verlenen in je eigen zorgbedrijf. We verwachten dus niet een grote tijdsinvestering, we willen liever dat jij je tijd stopt in zorg verlenen en anderen dit werk laat doen maar bijdraagt wel in de kosten. Maar dat kan, want jij bent zorg aan het verlenen en dus omzet aan het verdienen.

Het hoogste beslisorgaan in de coöperatie is de ALV en daar hebben de leden een stem zoals vastgelegd in de statuten en in de regelementen. De bestuurders besturen, maar de ALV beslist.

Wil je weer uit de coöperatie? Dat kan. Met inachthouding van de opzegtermijn. Een coöperatie kent geen aandelen of certificaten, er is geen exit fee en je kunt geen eigendom doorverkopen zoals bijvoorbeeld bij een BV. Daarom wil de coöperatie ook zo veel mogelijk direct afrekenen voor je inzet en behoud jij volledig je eigen bedrijf. Met inachtneming van de opzegtermijn kun je weer afscheid nemen van de coöperatie en verder met je onderneming. Het logo kun je dan niet meer gebruiken en alle faciliteiten die we bieden stoppen dan.

Een coöperatie is een vereniging van ondernemers en niet een hoofd-onder aannemer concept. In zekere zin zou je wel kunnen zeggen ik ben een onderaannemer want je bent niet helemaal zelfstandig meer. De coöperatie zit als laag tussen jouw onderneming en de opdrachtgever (regio WBO). Toch is onderaannemer zijn wel echt heel wat anders. Want dan is er een hele duidelijke hiërarchie van de hoofdaannemer die de klus aanneemt en uitvoert waarbij jij die ingehuurd wordt door die hoofdaannemer een stukje van de klus doet als de hoofdaannemer dat nodig vindt. Jij staat, via de ALV zelf aan het roer van de hoofdaannemer als je het zo wilt noemen. En: de hoofdaannemer (de coöperatie) heeft zelf helemaal geen mogelijkheid om zorg te bieden! Er is geen eigen zorgpersoneel binnen de coöperatie, alleen zorgondernemingen.

We  hopen natuurlijk dat alles lukt en dat er vertrouwen is in het concept van Ontzorgt! Wij hebben dat sowieso en tot nu toe de gemeente ook. De coöperatie is een ondernemerscoöperatie. Er is dus altijd ondernemersrisico en er is ondernemerschap. Dit laat je met name terugkomen in de entrance fee. Later instappen is minder of geen risico meer lopen in dat opzicht maar dus ook een hogere fee betalen om de voordelen te hebben die anderen voor jouw gecreëerd hebben.

Toegangskosten en Omzetpercentage: Waarom Investeren in Onze Coöperatie Waardevol is

Bij onze coöperatie geloven we in de kracht van samenwerking en gezamenlijke investeringen. De toegangskosten die we vragen zijn niet zomaar een bedrag; ze vertegenwoordigen een investering in de toekomst en het succes van onze gemeenschap. Deze bijdrage helpt ons niet alleen om de benodigde infrastructuur te onderhouden, maar ook om de groei en innovatie binnen onze coöperatie te ondersteunen.

De toegangskosten zijn zorgvuldig vastgesteld om de coöperatie te kunnen financieren. Deze omvatten onder andere de kosten voor het beheer, de ontwikkeling van gezamenlijke projecten, en de toegang tot verschillende platforms en netwerken die onze leden ten goede komen. De toegangskosten dekken ook de investeringen om de contracten aan te kunnen gaan met WBO.

We begrijpen dat dit een financiële inzet vereist, maar we zijn ervan overtuigd dat de voordelen die je ontvangt de investering meer dan waard zijn. Onze coöperatie biedt unieke mogelijkheden voor groei, netwerken, en samenwerking die anders moeilijk te realiseren zouden zijn.

Daarnaast vragen we een standaard percentage over de omzet. Dit percentage draagt bij aan de coöperatieve middelen en stelt ons in staat om een breed scala aan diensten en ondersteuning te blijven bieden. Dit model zorgt ervoor dat iedereen bijdraagt op een manier die proportioneel is aan hun succes, en helpt ons om een gezonde en duurzame coöperatieve omgeving te creëren.

We waarderen jouw betrokkenheid en investering, en we zijn ervan overtuigd dat je de vruchten zult plukken van het zijn van een lid van onze coöperatie. Samen bouwen we aan een sterke en bloeiende gemeenschap waarin elke bijdrage telt.